Kaikkien tekniikka

 

 

Olemme valinneet TEKin vuoden 2020 teemaksi yhdenvertaisuuden.
Kaikkien tekniikka viittaa tavoitteeseemme: teknologia-ala yhdenvertaiseksi kaikille.

Tästä on kyse

Tekniikan akateemiset on valinnut vuoden 2020 teemaksi yhdenvertaisuuden. Mielestämme on olennaisen tärkeää, että kaikki ihmiset sukupuolesta, iästä, alkuperästä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta ovat yhdenvertaisia työelämässä. Siinä tilanteessa emme vielä ole. Koska edustamme tekniikan alaa, tavoitteemme on kaikkien tekniikka – kaikille yhdenvertainen teknologia-ala.

Teemavuosi tarkoittaa käytännössä sitä, että tuomme keskusteluun yhdenvertaisuuteen liittyviä puheenaiheita, kuten miesten ja naisten palkkaeroja, yli 55-vuotiaiden tai maahanmuuttajien työllistymisen esteitä tai nuorten syrjäytymistä työmarkkinoilta. Haluamme keskittyä erityisesti ratkaisuihin. Puhumme esimerkiksi siitä, miten yhdenvertaisuutta edistetään työpaikoilla rakenteisiin ja mittareihin puuttumalla sekä oikeanlaisella johtajuudella.

Teemavuoden aikana

 

Yhdenvertaisuustutkimus. Miten yhdenvertaisuus toteutuu tekniikan alalla? Tutkimme tätä keväällä 2020. Lue lisää tuloksista. 

Twitter-chat yhdenvertaisuudesta. Järjestimme 7.9. Twitter-chatin yhdenvertaisuus-teemaan liittyen. TEKin tilin löydät nimellä @TEK_akateemiset ja keskustelun hashtagilla #suupuhtaaksi. 

7.-13.9. Helsinki Pride. Pride näkyi TEKin somekanavissa pitkin viikkoa.TEK oli ensimmäistä kertaa kumppanina Pride-viikolla.

 

Sosiaalisessa mediassa keskustelemme yhdenvertaisuus-aiheista hashtageilla #techforall #kaikkientekniikka #teknikföralla

 

Asiantuntijamme

Susanna Bairoh, VTM

Susanna on Tekniikan akateemiset TEKin tutkimuspäällikkö. Diversiteetti ja yhdenvertaisuus tekniikan alalla sekä tekniikan työpaikkojen kehittäminen ovat hänen erityisiä kiinnostuksen kohteitaan.

Susannalla on yli 20 vuoden kokemus erilaisten tutkimusprojektien toteuttamisesta. Hän viimeistelee tohtoriopintojaan Hankenilla ja väitöskirjassaan hän tutkii sukupuolten välistä kuilua tekniikan alalla sekä keinoja tilanteen parantamiseen.

Sirkku Pohja, LuK

Tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta sekä työturvallisuudesta nuoruudesta asti kiinnostunut Sirkku työskentelee tällä hetkellä näiden asioiden parissa asiantuntijana Tekniikan akateemiset TEKissä ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:ssä.

Työelämäasiantuntijana Sirkkua kiinnostaa työelämän ja työn tekemisen tapojen kehittäminen työntekijöiden ja yhteiskunnan parhaaksi. Kestävä ja reilu työelämä tuleville sukupolville on myös hänen kiinnostuksensa kohteensa. Pitkän linjan ay-toimijana Sirkku työskentelee lisäksi työelämän diversiteetin edistämiseksi.

 

 

”Johtajat eivät usein pysty muuttamaan muiden asenteita, mutta he pystyvät vaikuttamaan tekoihin. Kun teot ja rakenteet muuttuvat, asenteet muuttuvat.”

Susanna Bairoh, TEKin tutkimuspäällikkö